もうスカウト文面に困らない。
一歩踏み出した
若年層“微”経験
エンジニア採用なら
Rec Hub。
登録者の基本情報、動画、ポートフォリオ、現役エンジニアからのスキル評価をはじめ候補者情報が充実！
RecHubの3つの特徴
FEATURE 01
エンジニアを志望する20代（一部30代）の豊富な情報をベースにスカウトが可能
基本情報に加え、パーソナル動画、ポートフォリオ、現役エンジニアの評価、適性検査結果、学習言語など一次面接レベルのジャッジが可能なサービスです。
FEATURE 02
動画情報によるパーソナルジャッジが可能
自己紹介、エンジニアを目指す理由についてアウトプット風景が閲覧可能です。エンジニアスキルのみならずコミュニケーションスキルのジャッジも可能です！
FEATURE 03
納得感のあるピンポイントのスカウト
Rec Hubでは求職者様にとって納得感のあるスカウトを目指しています。
豊富な情報量を駆使して、一人一人に響くピンポイントのスカウトにより高いエンゲージ率を目指します。
ご利用の流れ
- 1 アカウント発行
- 2 学生を探す
- 3 スカウトを送る
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4
スカウトに対して
返答が来る - 5 学生に会う
- 6 内定承諾
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STEP1
アカウント発行をする
弊社にてアカウントIDを発行次第、ご利用を開始いただけます。
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STEP2
求職者を探す
会いたい求職者を検索します。※企業情報は弊社で入力後にアカウントをお渡し致します
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STEP3
スカウトを送る
会いたい求職者を見つけたら、スカウトした理由などを本文に盛り込みスカウトを送信します。
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STEP4
スカウトに対して返答が来る
求職者から返信が来ましたら、説明会や個人面談に案内します。
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STEP5
求職者に会う
選考を進めます。
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STEP6
内定承諾
内定承諾後、ご契約プランに応じて請求書を発行させていただきます。