もうスカウト文面に困らない。

一歩踏み出した
若年層“微”経験
エンジニア採用なら
Rec Hub。

登録者の基本情報、動画、ポートフォリオ、現役エンジニアからのスキル評価をはじめ候補者情報が充実!

RecHubの3つ特徴

FEATURE 01

エンジニアを志望する20代(一部30代)の豊富な情報をベースにスカウトが可能

基本情報に加え、パーソナル動画、ポートフォリオ、現役エンジニアの評価、適性検査結果、学習言語など一次面接レベルのジャッジが可能なサービスです。

FEATURE 02

動画情報によるパーソナルジャッジが可能

自己紹介、エンジニアを目指す理由についてアウトプット風景が閲覧可能です。エンジニアスキルのみならずコミュニケーションスキルのジャッジも可能です!

FEATURE 03

納得感のあるピンポイントのスカウト

Rec Hubでは求職者様にとって納得感のあるスカウトを目指しています。

豊富な情報量を駆使して、一人一人に響くピンポイントのスカウトにより高いエンゲージ率を目指します。

弊社営業担当から詳細のご案内を差し上げますので、以下よりお問合わせください。

ご利用の流れ

  1. 1 アカウント発行
  2. 2 学生を探す
  3. 3 スカウトを送る
  4. 4 スカウトに対して
    返答が来る
  5. 5 学生に会う
  6. 6 内定承諾
  1. STEP1

    アカウント発行をする

    弊社にてアカウントIDを発行次第、ご利用を開始いただけます。

  2. STEP2

    求職者を探す

    会いたい求職者を検索します。※企業情報は弊社で入力後にアカウントをお渡し致します

  3. STEP3

    スカウトを送る

    会いたい求職者を見つけたら、スカウトした理由などを本文に盛り込みスカウトを送信します。

  4. STEP4

    スカウトに対して返答が来る

    求職者から返信が来ましたら、説明会や個人面談に案内します。

  5. STEP5

    求職者に会う

    選考を進めます。

  6. STEP6

    内定承諾

    内定承諾後、ご契約プランに応じて請求書を発行させていただきます。

弊社営業担当から詳細のご案内を差し上げますので、以下よりお問合わせください。